근로계약서 작성 5가지 필수 기재 사항과 법적 처벌 기준
근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 업무 내용 등 5가지 필수 사항을 반드시 기재해야 합니다. 근로자 실제 근로 시작 전에 서면 작성해야 하며, 미작성 시 500만 원 이상의 벌금 처벌을 받게 됩니다.
근로기준법
근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 업무 내용 등 5가지 필수 사항을 반드시 기재해야 합니다. 근로자 실제 근로 시작 전에 서면 작성해야 하며, 미작성 시 500만 원 이상의 벌금 처벌을 받게 됩니다.